合同期满通知书-通知(合同到期续约通知书)

在人民愈发重视法律的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编帮大家整理的，希望能够帮助到大家。

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贵方与我司于 年 月 日签订了《厂房租赁合同》「以下简称《合同》」编号为 ，由贵方承租我司栋号为 栋厂房。《合同》租赁期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 根据《合同》约定“租赁期满，乙方如需续租，须在租期届满三个月前向甲方提出书面申请，甲乙双方另行签订租赁合同;乙方未在上述期限内向甲方提出书面续租申请，视为乙方放弃优先租赁权。”截止到 年 月 日止，贵方一直未提交续租申请。现我司通知如下：《合同》将于 年 月 日到期，如贵司继续租赁本厂房的，请在 年 月 日前正式通知我司并与我司商谈续租事宜。

逾期未告知，我司将按不续租处理。

特此通知。

出租人：

年 月 日

2

我们双方于________年_____月_____日签订的`劳动合同将于________年_____月_____日期限届满「终止条件已出现」，单位「本人」决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你「单位」终止劳动合同，请你「单位」于________年_____月_____日前到__________________部门「给予」办理终止劳动合同手续。

通知方「签名或盖章」

年 月 日

签 收 回 执

本人「单位」已收到单位「职工 」于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

被通知方「签名或盖章」：

年 月 日

合同期满通知书-通知3

同志：

你与公司签订的《劳动合同》在年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为年。

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