企业比赛主题活动策划方案_公司组织比赛活动方案

（精选11篇）

为了保障活动顺利、圆满进行，常常要根据具体情况预先制定活动方案，活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。我们该怎么去写活动方案呢？以下是小编整理的，欢迎大家分享。

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为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，感恩顾客，丰富一线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，协助市场顾客资源收集。总结我司在不断发展过程中取得的经验，系统收集顾客服用效果，增加与顾客互动信息，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的'热情，有力推动我司各项工作的发展。经研究，决定举办“父爱如山，健康爸爸”主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下：

一、参赛对象：

全体员工

二、演讲内容

参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“父爱如山，健康爸爸”的主题自主命题，分别从产品知识、顾客服用情况、我和顾客之间的感人故事、我的工作感悟四个方面准备。

三、比赛时间

xxxx

四、比赛地点

初赛-各服务站;决赛-公司会议室。

五、活动评委

初赛-本服务站主任及副主任、新老顾客、公司领导;

复赛-各服务站优秀新老顾客、公司领导。

六、比赛评分标准

采用百分制计分方法评分，去掉一个分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。

演讲的评分依据分为四项：主题内容、语言表达、形象风度、综合印象。「评分表见附件1」

「一」主题内容：「40分」

1、内容紧扣主题，充实生动，有真情实意。「20分」

2、语言流畅自然，文彩华丽。「10分」

3、主题深刻富有感召力。「10分」

「二」语言表达「30分」

1、普通话流利，表达生动，动作恰当。「10分」

2、感情处理得当。「10分」

3、感召力强，富有创意。「10分」

「三」形象风度「10分」

1、上下场致意、答谢。「5分」

2、服装得体，自然大方。「5分」

「四」综合印象。「20分」

1、结构完整紧凑。「5分」

2、时间和节凑合理。「5分」

3、其他。「10分」

七、演讲比赛规则

「1」参赛选手不得迟到，如超过10mins未到场者算自动弃权;

「2」比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲;

「3」本次比赛采用演讲，演讲不得少于10mins，不得大于20mins;

「4」演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿。

「5」原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣5分。

八、奖项办法

一等奖1名，奖品：xx营养早餐1盒

二等奖1名，奖品：xx糖果1瓶

三等奖1名，奖品：xx糖果1瓶

或木瓜葛根压片糖果1瓶。

九、要求

1.请各服战对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。

2.人员要求：初赛-每个服务站评比优秀选手1名「因4名员工，评选2名优秀选手」参加决赛。决赛-评选前3名优秀演讲选手。

3.统筹安排：请各服务站经理及服务站相关领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。

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xx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自20xx年成立至今，几经风雨、几经坎坷!在全体世雄员工的'奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。

一、主题：

见证世雄，展望世雄

二、总顾问：

xx

三、总指导：

xx

四、策划：

集团公司办公室

五、赛事安排：

1、比赛时间：20xx年xx月xx日

2、比赛地点：xxx酒店会议室

3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表「2-3名」

4、比赛形式：

①主题演讲;

②即兴演讲

六、比赛要求：

脱稿演讲

七、奖励：

1、大赛设一等奖1名，奖金200元;二等奖2名，奖金150元;三等奖3名，奖金100元;优胜奖6名，奖金50元

2、颁发获奖荣誉证书

八、比赛程序：

1、宣布比赛开始「向木见常务副总经理」

2、全体起立

3、主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况

4、比赛开始「5-6分钟/人」

5、公司领导讲话「同时统分」

6、发奖仪式「谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖」

7、参赛选手与领导、嘉宾、评委合影

8、领导、嘉宾和评委退场

9、比赛结束，其他员工按序退场

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一、活动主题

“感动x建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。

二、演讲内容

紧紧围绕x建工集团企业文化核心理念，深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下：

「一」情系“x建工”———为“x建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。

「二」服从、服务x建工发展大局——默默无闻，无私奉献，牺牲小我，成就大业的感人事迹。

「三」追求和创造价值——时刻关注市场变化，积极探索盈利模式，勇于开拓，积极进取，努力实现价值创造化的感人事迹。

「四」服务典范——以客户为中心，用心服务、始终如一的感人事迹。

「五」善于风险管理与防控——视安全为x建工“生命线”的感人事迹。

「六」人才理念的真正践行者——以人为本，关心员工成长，为员工搭建事业平台的感人事迹。

「七」x建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。

「八」践行企业社会责任的工行人。

「九」长期宣传、教育、推广企业文化理念，致力x建工文化事业的`感人事迹。

「十」其他方面的先进典型。

三、比赛要求

「一」各单位要高度重视，充分认识开展“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。

「二」演讲内容要围绕x建工企业文化核心理念及释义展开，突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。

「三」演讲事迹要言之有物，真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间控制在15分钟以内。

四、评分方法

评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分「取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位」为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

「一」演讲内容「30分」

观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。

「二」演讲技巧「45分」

1、语言表达「25分」：普通话标准，吐字清楚准确;语言生动形象，能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。

2、神态表情「10分」：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。

3、仪表形象「10分」：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。

「三」演讲效果「15分」

有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。

「四」时间控制要求「10分」

不脱稿扣7分，不熟练扣3分;超时或少时扣3分「时间限制为12-15分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止」。

五、奖项设置

本次演讲比赛将现场评选出：

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。

六、组织领导

为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任;组委会下设办公室，设在xx内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。

具体事项有：

「一」评委拟定8个人。

「二」主持人由x办担任;

「三」场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责;

「四」电脑技术支撑由信息技术部负责;

「五」参赛选手引导员：xx;

「六」选手名单、讲稿上报xx;

「七」奖状制作：xx。

「八」拍照、摄影等宣传报道：xx;

七、经费预算

奖金分配：

一等奖：1000元

二等奖：800x2=1600元

三等奖：600x3=1500元

鼓励奖：300x28=2800元

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为了进一步培养和提高公司员工的综合素质，从而促进公司的不断全面发展。特举办此次的一场演讲比赛。

一、主题：

xx·二次创业·我

二、介绍：

本次大赛是北展公司“xx·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对公司事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。

“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自公司成立到现在，七年风雨!我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的.思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。”希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗!

让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧!

三、顾问：

xx

四、策划：

人力资源部

五、指导：

xx

六、赛程安排：

1、比赛地点：公司培训室

2、比赛时间：「待定」

3、参赛选手：

①各部门主管、副经理;

②各部门、各班组选派的职员工代表。

4、比赛形式：

①主题演讲;

②即兴演讲。

七、奖励：

大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名「分别颁发荣誉证书和奖金」。

八、操作要求「详见具体工作安排部分」

九、比赛程序：

1、宣布比赛开始

2、全体起立

3、介绍来宾，评委及本次大赛情况

4、比赛开始「3-5分钟/人」

5、比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答

6、讲评

7、总经理讲话「同时统分」

8、发奖仪式「陈总、孙副总为获奖选手颁奖」

9、领导、来宾和评委退场

10、宣布比赛结束，其他职员工按序退场

十、大赛评委「暂定」：

「一」总经理

「二」常务副总经理

「三」厂务部经理

「四」技术营业部经理

十一、特邀嘉宾

「待定」

十三、宣传联络「待定」

演讲期间各项工作的具体要求和分工

1、宣传工作要求

「一」海报「提前一天打出，由……负责」

其中包括：

1、名单公布;

1、时间、地点;

3、产生介绍;

4、祝语;

5、造气氛。

「二」横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛”字样「提前三天打出，由……负责」

2、音响、灯光、x台、拍照等

「一」音响设备：由xx负责「由xx负责」

「二」灯光要求：前台亮，人不走动「由xx负责」

「三」赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设「提前一天完成，由……负责」

「四」拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等「由xx负责」

3、接待工作

4、演讲选手及听众

「一」参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部「由张红征接收」

「二」听众果品由邹宇明负责购买，交张红征等发放

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一、活动背景

为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。

同时结合x公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。

二、活动主题

我与企业共成长

三、活动对象

xx公司全体青年

四、活动组织

主办：xx公司团委

承办：直属团总支、支部

五、活动具体安排

「一」演讲比赛

1、活动地点x公司二会议室

2、演讲稿要求

「1」必须真实地反映xx公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

「2」歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

「3」从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

「4」要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

3、评分规则

「1」本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

「2」评分标准：

①参赛作品分：满分30分「要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上」

②演讲技巧分：满分45分「其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分」

③选手仪表分：满分10分「容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体」

④综合评分：满分10分「由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价」

⑤时间：满分5分「演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的.，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读」。

评分表

4、计分方法

「1」为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。

「2」由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。

5、比赛方式：

「1」初赛「4月10日-4月25日」

由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人「协力4人」参加决赛「共12人」，并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容「电子版」及参赛PPT、背景音乐交x公司团委。

「2」决赛「4月26日或5月4日」

制作PPT：制作该次比赛流程PPT及x公司五周年发展历程PPT或VCR「员工对公司的希冀等」，选手制作参赛PPT。

6、比赛规则：

选手最终得分为去掉、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。

比赛分设第一、二、三名;作品奖;表现奖;形象奖;鼓励奖。

7、比赛流程

比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。

「1」主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。

「2」评委代表宣读评分标准及比赛规则。

「3」公司领导致词并宣布演讲正式开始。

「4」演讲比赛，比赛中场穿插表15分钟x公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。

「5」选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作PPT展示，10分钟x公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。

「6」主持人宣布演讲比赛最后结果「采用倒读数方式」

8、评委确定

六、活动流程

Ⅰ.下发活动通知，通过《x简报》、各分子公司、机关团组织进行宣传。

Ⅱ.演讲比赛

Ⅲ.后期总结和反馈

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为了丰富在职员工的业余生活，公司特举办一次拔河比赛，提供展现集体风采的舞台，通过拔河比赛发扬团队精神，促进在职员工之间的`交流，增加凝聚力，以提高在职员工合作和坚忍不拔的精神。

一、活动时间：

4月3-4日（周三、四）上午09:3018:00

二、活动地点：

后院停车场

三、裁判及工作人员：

主裁判：

助理裁判：

主持人：

记录员：

监督裁判：

四、比赛流程

1.各参赛队伍清点人数，列队待命，由各队队长代表本队抽签

2.领导致开幕词，并宣布比赛开始

3.主持人宣布比赛规则及相关事项

4.按照抽签的顺序开始比赛

5.主持人宣布比赛结果

6.领导颁奖，队长领奖

五、组队要求

1.每队男队员7人，女队员5人。

2.请参考以上人数，安排每个部门参加人员。

a队：由营业部a班各部门人员组成

b队：由营业部b班各部门人员组成

c队：由营业部c班各部门人员组

d队：由工程部、综合办、财务部、保安部人员组成

六、拔河比赛规则

1.拔河道为水泥地上画3条直线，间隔为200cm，居中的线为中线，两边的线为河界。除参赛队选手以及裁判等工作人员以外，其他人员一律不得进入拔河道。

比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止；比赛分淘汰赛、决赛。

3.比赛第一轮实行循环赛，队队见面，一局制，胜积1分，负积0分，选出积分最高的两队进行决赛，第二轮决赛实行3局2胜定胜负制

4.由各部门负责人安排人员，并任命一名队长：队长负责将参加人员带到比赛地点及维持秩序

5.4月1日18点前将名单交到人事部

6.合并为一个队的，要求每个部门人员都要有人参加

七、注意事项

1.比赛时由于双方都是用力拉，所以拔完一场后不可立即松绳，以免造成对方人员受伤，各队负责人谨记，并转告给各队队员

2.各队需努力完成比赛，不可有弃权、放水现象

3.比赛要做到文明比赛，遵循友谊第一，比赛第二

4.比赛时不得有冒名顶替，啦啦队不可上场忙，一经发现立即取消比赛资格

八、奖项设置

比赛共设3个奖项，一等奖：价值936元的浴资（24张）；

二等奖：价值468元的浴资（12张）；优秀奖：价值6元毛巾（12块）。

经费预算：价值1104元的浴资（36张），价值72元（12块）拔河绳：1根，共计1176元。

九、工作安排及准备事项：（工作人员须提前半小时做好准备）

魏x，负责准备浴资和毛巾

许xx，忙准备抽签纸若干绳一根，口哨一个，记录卡若干，创可贴一盒，消毒水一支，维护现场秩序。

谭xx，忙负责登记好每一轮比赛结果，比赛结果后立即将结果交到主持人手中。

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一、活动主题

欢庆元旦，喜迎20xx，期待奥运，全民健身

二、活动目的

丰富企业文化生活，促进全体员工身心健康，加强员工之间的交流互动。增强公司的`凝聚力，使公司成为高度团结、斗志高昂、生机勃勃、富有开拓进取精神的一个大家庭。

三、活动时间

20xx年元旦前后。

四、活动领导小组

组长：

副组长:

组员：各部门负责人

五、活动组织单位

公司工会，团委

六、活动内容

1、比赛节目

（1）80分

（2）拔河

（3）乒乓球

（4）篮球

（5）羽毛球

2、比赛规则

（1）80分二人为一组，自由组合，实行淘汰赛。取一、二名。

（2）拔河以部门为单位，十人为为组。取一、二名。

（3）乒乓球实行淘汰赛，（11球）胜出者进入下一轮。取前三名。

（4）篮球四个操作部各选一代表队。抽签分组取一、二名。

（5）羽毛球实行淘汰赛，先得11分者胜出进入下一轮。取前三名。

3、比赛奖励

（1）80分第一名每人100元第二名每人50元

（2）拔河奖状鼓励

（3）乒乓球第一名150元第二名100元第三名50元

（4）篮球第一名200元第二名150元

（5）羽毛球第一名150元第二名100元第三名50元

合计：1250元

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一、活动主题

欢庆元旦，喜迎20xx，期待奥运，全民健身

二、活动目的

丰富企业文化生活，促进全体员工身心健康，加强员工之间的交流互动。增强公司的凝聚力。

2、单人参赛，比赛时站在2.5米开外的位置投掷竹圈，使竹圈能完全套住某个奖品。每人有3次投掷机会，套中的.物品即为奖品。空缺位置由相同物品补上。

三、摸石过河

游戏说明：

1、准备20cm长的方木9个。

2、单人参赛。起点时站至篮球场西侧边沿，脚踩2个方木，手拿1个方木，比赛开始将手中方木放置前方，抬脚向前，再将空余出来的方木拿起放置前方，依次前进至篮球场东侧边沿，折回，此为1个往返，共进行2个往返。中途脚不得挨地，挨地即被淘汰。顺利进行2个往返的，记录时间成绩，时间最短的获胜，比赛设冠亚季军。

四、运乒乓球

游戏说明：

1、准备乒乓球一个，乒乓球直径大小的竹筒，30cm长，计5个，中间劈开，利用半圆槽游戏。

2、分组游戏，5个人一组。游戏开始时，5人站成一排，将乒乓球放置第一个人的半圆槽，第一个需向第二个人倾斜半圆槽使乒乓球滚动起来，掌握平衡，乒乓球不得落地，如果落地，仅有一次重新开始的机会。后面的人以此做动作使得乒乓球不停向前滚动，与此同时，乒乓球已经转手的人须尽快向后面移动排成行，使得乒乓球可以继续前进。

3、围绕花池一圈，记录时间成绩。时间最短者获胜。比赛设冠亚季军。

五、跳大绳

游戏说明：

1、准备大绳一根。

2、分组比赛，5个人一组（自由组合）。依次进入抡转的大绳，第1个人进入起开始计时，5个人全部进入起计数，2分钟时间，跳数量最多者获胜。如果进入失败，有一次重新起跳的机会。

3、比赛设冠亚季军。

六、跳小绳

游戏说明：

1、准备跳绳一根。起跳起开始计时，1分钟跳最多数量者获胜。若不足一分钟却断跳，可以选择以当时数量为最终成绩，亦有一次重新计时开跳的机会，成绩以第二次跳的数量为准。

2、比赛设冠亚季军。

七、篮球比赛

游戏说明：

1、分为3支队伍，每支队伍有一名女同志加入，进行循环赛。分为上下场，上场10分钟，下场10分钟，中间休息5分钟。上场由女同志加入比赛，下场仅男同志进行比赛。循环赛结束，评出第一名、第二名、第三名。

2、分组时，参赛人员围成圈，转球分组。

八、掷沙包比赛

游戏说明：

1、按科室分组比赛。

2、画20cm正方形九宫格1个。沙包1个。九宫格自左至右，自上而下，依次写+4、+5、+6、+1、+2、+3、-7、-8、-9。以0分

为基础，+即加分，-即减分。站在4米外直线位置，每组有5次投掷的机会，投掷人员由小组自己决定。每次投掷必须投掷至九宫格内。若完全投掷至方格内，则加减分清晰可辨，如若压线，压同加线，以加少的为准，压同减线，以减多的为准，压加减线，则以减分为准。最终小组得分最多者获胜，设冠亚季军。

九、双升比赛

游戏说明：

1、四个人一组（自由组合），升至5。

2、设冠亚季军。

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为进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量，特举办“我与企业同发展”征文比赛，为员工提供一个展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的'集体荣誉感和归属感。

一、活动主题：

“我与企业同发展”

二、活动时间：

20xx年5月xx日―20xx年6月30日，征文截稿日期为20xx年6月xx日

三、参加人员：

公司全体在职员工

四、征文内容范围：

主题（一）结合企业历年来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长关系的认识和理解。

主题（二）在公司你是否感受到如家般的温暖；是否也曾因为某个同事而感动；是否曾经与同事为了某个项目一起拼搏，加班至深夜；是否也在工作之余积极参加公司各项文体活动，展现过自己的才艺……讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。

主题（三）坚持竞争的心态始终是个人发展的关键因素，要求我们要善于学习，不断充实自己，学习先进的技术经验，在激烈的竞争中不断提升自我，根据自身情况，谈谈对未来工作生活的规划， 人生理想和个人追求。

主题（四）企业的不断发展壮大，离不开创新，如何适应日趋激烈的市场竞争，需要营造一种开拓创新、锐意进取的工作氛围，这需要我们首先增强自己的创新意识，转变思路，勇于探索，为公司发展献言献策。

五、投稿要求

1、本次征文题目自拟，题材不限，字数1000字以上。

2、征文内容要求主题突出、鲜明生动，应征稿件必须为原创作品，否则取消其参赛资格。

3、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。征文标题下方注明“作者姓名、所在单位（部门）”。

4、每个二级单位（部门）要求投稿不少于2篇。

六、投稿程序

征文作者投稿至所在单位（部门），由各单位（部门）统一汇总后，交总公司办公室。

七、评奖办法

征文活动截稿后，总公司成立评审小组，对征集的作品进行初评工作。初评结束后，将邀请有关方面的专家组成征文活动评审委员会，对征文进行评审，评出相应奖项。

企业比赛主题活动策划方案 10

一、活动目的

为了构建健康、礼貌的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进集团子公司及各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特举办此次秋季篮球比赛活动。

二、活动主题

xx集团20xx年第xx届秋季篮球赛

三、活动宗旨

增进各部门之间的`交流，增强团体荣誉感及凝聚力。

四、活动时间

暂定20xx年x月xx日（星期xx）～x月x日（星期xx）

五、活动地点

xx篮球场

六、活动方案

（一）篮球比赛组织方案

1、研究各子公司及部门的实际人数情景，拟在公司内部组成男子组6队。

2、每队参赛人数不少于8人且不多于12人；所有参赛人员必须是本公司正式员工，且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。

3、各队须于20XX年8月17日前将参赛人员名单报给行政人事部，由xx负责登记并核查球员身份，过时不报名或补报均视为无效（x月x日以后入职人员无报名资格）。

4、比赛分二阶段进行：第一阶段为循环赛，第二阶段为淘汰赛。

5、第一阶段比赛实行循环积分制，每赢一场积3分，输一场积1分，弃权0分；若两队积分相同比较两队间胜负；两队间胜负相同比较两队间得失分。积分前四名的进入第二阶段比赛争夺冠、亚、季军。

6、第二阶段半决赛、决赛：采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，根据半决赛比赛结果，胜出者进入决赛（冠、亚军争夺），淘汰者争夺季军。

7、比赛规则

（1）双方球队须按规定时间提前15分钟到达比赛场地并到统计台签到，迟到15分钟者被视为自动弃权，则本场比赛以20：0计到场方获胜并进行积分。

（2）比赛时间：比赛分上、下半场，每个半场2节，每节12分钟；若4节比赛得分平，则进行加时赛，时间为5分钟，依此类推。

（3）每节比赛间隙休息3分钟，中场休息5分钟。

（4）一支球队每节可叫暂停2次，第四节比赛可叫暂停3次，每次暂停时间为1分钟（暂停不计入比赛时间）。

（5）比赛时间内可随时换人，但需先到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的哨声为准，且替换动作须在20秒内完成。

（6）单个队员全场共有5次犯规机会，第6次犯规将被罚下场且不能再参加本场比赛；全队每节犯规累计达4次后，第5次犯规将由对方罚球，犯规以裁判的判罚为准（判罚参考国际篮球判罚标准）。

（7）在整个比赛过程中实行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”违例规则。8、篮球裁判：……x、……x9、具体的比赛赛程见附件1。

8、比赛奖项：冠军队1名，亚军队1名，季军队1名，分别给予3000元、2000元、1500元奖励并颁发锦旗。

（二）注意事项

1、友谊第一、比赛第二、尊重裁判、尊重对手。

2、一切服从裁判，如有辱骂、殴打、恐吓裁判者，取消参赛资格。

3、原则上比赛队伍需着统一的队服，队服号必须是4—15号不能随便乱取。

4、队员要发挥顽强拼搏的精神，不许干扰参赛队员比赛。

5、参赛队员要提前作好准备活动，避免一切伤害事故。

（三）比赛将于20xx年xx月xx日午时举行开幕式，于20xx年xx月xx日午时举行颁奖仪式。

（四）活动筹备组成员

1、筹备组组长：xx负责活动的整体规划、协调。

2、筹备组副组长：xx负责协助活动的整体规划及督导执行。

3、筹备组组员：技术统计xx；

现场解说：xx；计时计分：xx；摄影：xx；电器设备：xx；安全保障：xx；后勤服务：xx。

（五）具体比赛赛程，由人力资源部统一编制和通知。

（六）费用预算

企业比赛主题活动策划方案 11

一、活动主题：

樟树湾大酒店第二届“活力杯”乒乓球赛

二、活动口号：

展现个人风采，显樟树湾魅力

三、活动目的：

为培养员工的挑战与合作意识，丰富员工们的业余生活，加强酒店各部门之间的联系交流，促进营造和谐的企业文化氛围，特举办第二届樟树湾大酒店乒乓球比赛。

四、比赛项目：

乒乓球男子个人赛、乒乓球女子个人赛。

五、比赛原则：

按照乒乓球比赛规则的前提下，遵循“友谊第一，比赛第二”的原则，讲究球风，赛出水平。

六、比赛时间、地点

1、比赛时间：暂定20xx年3月12日

2、比赛地点：酒店负一楼康体健康中心

七、参赛资格

酒店全体员工均可参与

八、比赛规则

1、乒乓球拍可自备也可使用公共球拍；

2、比赛采取单局淘汰赛方式进行，11分制，以现场抽签方式决定上场次序并分成男一组、男二组、女一组、女二组（根据报名人数）；

3、每组各决出前3名（共12名）分男女两组参加决赛，最终决出男组冠、亚、季军各1名，女组冠、亚、季军各1名，共6名优胜者；

4、裁判组由4名裁判组成，每部门人员可自由报名（要求熟知比赛规则，做到严格公正），或由人力资源部挑选，赛后裁判可获得一份小礼品。（注：裁判不得参加比赛）；

5、本次比赛坚持公平、公开、公正的原则进行，选手必须服从裁判裁决，如对当局比赛结果有疑异可上报到裁判组，严禁与裁判争吵、辱骂裁判等情况发生；

6、参赛选手必须提前15分钟到赛场抽签，未到者视为弃权。

九、具体实施

1、报名：3月10日下班前，请各部门文员将报名人员名单发到人力资源部；

2、乒乓球赛比赛细则

（一）发球权与选边的确定；

①比赛前双方通过猜拳来决定，羸者有优先选择权，确定发球或者选边；

（二）换发球及换边

①从第一个人发球开始，连续发5个球后，发球权交给对方；

（三）重发球

①若发球方将球击到球网后，球再到对方球桌面，则不计分，发球方重新发球；

（四）休息

①每局比赛中双方可进行1次暂停，但时间不超过30秒； ②每局比赛完后，双方有权要求休息，但时间不超过2分钟；

（五）得分

①发球时，击球前球必须离手（球拋起高度不限），否则算违例，对方得分； ②做了发球动作，但未击到球，算对方得分； ③发球后球未过网或球过网但出界，对方得分； ④接球、发球下网或者越过网后直接出界，对方得分； ⑤球绕过网的侧面到达对方桌上，对方得分；

⑥球落在对方桌面棱线以内有效，若球越过网后擦在对方桌子侧面，则对方得分； ⑦发球方将发球到对方桌面，对方未接到球或者接球出界，发球方得分；

⑧其它情况由当局裁判确定得分。

十、奖品设置：

1、裁判组（4名）：每人奖励萝卜小菜2瓶，共8瓶；

2、进入决赛但未获得前三名的参赛者（6名）：每人奖励萝卜小菜2瓶，共12瓶；

3、季军获得者（2名）：每人奖励3x1辣椒酱礼盒1盒，共2盒；

4、亚军获得者（2名）：每人奖励6x1辣椒酱礼盒1盒，共2盒；

5、冠军获得者（2名）：每人奖励价值100元的.护眼台灯1台，共2台。

十一、活动费用：

本次活动的奖品均从酒店年会中剩余的礼品中支出，无需额外的费用。