简单的解除劳动合同的模板_简单版解除劳动合同证明书

（通用12篇）

在生活、工作和学习中，大家一定都接触过证明吧，证明可分为组织证明和个人证明。到底应如何拟定证明呢？以下是小编精心整理的，仅供参考，大家一起来看看吧。

1

_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因_____________________________________________________「法律、行政法规规定的其他情形」，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

单位盖章

______年______月______日

2

「劳动者姓名」_______「劳动保障卡号：」，于___年___月___日进入本单位。最后一期劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。现依据《中华人民共和国劳动合同法》37条款「款项摘要：劳动者提前通知解除劳动合同」，自___年___月___日起与其终止〇/解除〇劳动合同「依据劳动合同法第三十六条解除的应选择单位提出〇/个人提出〇」。

如对本证明有异议，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章

___年___月___日

3

本单位与______________先生/女士「身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________」签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：

本单位与其最近一次签订的.劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。

该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

单位盖章：

_______年_______月_______日

4

__________先生/女士，您好：

根据贵我双方于________年______月______日签订的《劳动合同书》约定，您的试用期限自________年______月______日起至 ________年______月______日止。经试用期考核，我公司认为您不符合以下的'录用条件：____________ 。 根据《劳动合同法》及相关法律法规之规定，我公司经研究、决定：将于_______年______月______日起与您解除劳动合同。

请在签收本通知书后2日内办理完毕工作交接手续。

请于合同解除后__________个工作日内至公司人力资源部办理离职手续，逾期未办理的，不影响合同解除的效力。

__________有限公司

_______年______月______日

5

兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止「或______________ 」。

因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除动合同。

因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的.劳动合同已经终止。

解除「终止」劳动合同的日期为___年__月___日。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币「大写」___________。

特此证明。

「用人单位盖章」劳动者签名：______________「盖章」

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

6

编号：

_______年_____月_____日

职工在本单位连续工作年限_____年，经济补偿金核发月数为_____个月，总计______元。医疗补助费核发月数为_____个月，总计_____元。

职工档案、社会保险于_____年_____月_____日转移（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，区人事劳动社会保障局留存一份。）

用人单位（盖章）：__________

______年_____月_____日

7

甲方：____________

乙方：____________「员工工号：___________」

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;

二、____方支付____方经济补偿金「违约金」______元;

三、本协议自甲、乙双方签字「盖章」并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：________公司乙方「签字」：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

8

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日「或无固定期限、以完成一定的工作为期限」。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

「用人单位盖章」

_____年_____月_____日

9

存根第_____号

本单位与_________签订的劳动合同，因_________原因，依据_________，于_________年_________月_________日终止（解除）劳动合同。

法定代表人：_________

经办人：_________

_________年_________月_________日

10

兹有本单位员工_____，性别_____，身份证号_________________，因_________员工本人提出解除劳动关系;____________员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

员工签字:_____「用人单位盖章」

________年____月____日

简单版解除劳动合同证明书 11

兹有本单位员工__________，性别__________，身份证号__________，因□员工本人提出解除劳动关系；□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

员工签字：__________ （用人单位盖章）

__________年__________月__________日

简单版解除劳动合同证明书 12

甲方：__________

乙方：__________身份证号：__________

乙方原为甲方__________（部门），从事__________岗位。本期劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。现因______________原因______________（主动/被动）离职。经双方协商一致解除劳动合同。

劳动合同终止日期：____年____月____日。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明！

__________公司

____年____月____日

劳动者签字：_____

____年____月____日