美发店工作合同_美发店劳动合同

范本（通用14篇）

随着时间的推移，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编收集整理的范本，欢迎大家分享。

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甲方：_________

乙方：_________

由于本行业为技术服务较强，人员流动量较大的工种，在本店培养员工需要投入大量的精力和物力，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的情况下签定如下合约：

一、合同期限为：由__________ 年_____ 月______至_________ 年_________ 月_________ 日。

二、甲方经营需要，安排乙方从事________一职，同时执行________职位职责及工作流程，工资________ 元/ 月。

三、乙方经面试合格后，试用期满后，乙方应遵守本店<员工手册>中的各项规章制度，经双方协商后签定合同。

四、根据本店的发展战略规划，甲方有权增删管理制度的权利。

五、乙方在签定合同期间的前15个 月甲方暂不提供住宿和生活，如需提供者乙方应向甲方缴纳__________ 元/ 月生活费。

六、合同期内，店铺因营业、装修等造成暂时停业现象，一个 月内，乙方休假待岗，无补助。如甲方要求乙方参加在职培训每天补助10 元生活费。

七、甲方每 月________ 日发放员工工资 日期，如遇特殊情况，推迟到次 日发放。甲方不得无故克扣和无故拖欠。

八、有关乙方在本店工作的一切证明（暂住证、健康证、上岗证、务工证）由甲方出面办理并保存，费用则由乙方自理。

九、签定合同后员工福利：

1、合同期间内，甲方应为乙方购买人身意外保险，（费用由甲乙双方各承担保险费用50 %）。

2、合同期间内，甲方应为乙方购买社会保险，（费用由甲乙双方按国家规定共同承担）。

3、乙方在甲方工作中无任何迟到、早退、矿工、请假事宜的，由甲方提供乙方全勤奖励_______ 元/ 月。

4、乙方可享有由甲方提供的专业技术与知识培训。

5、乙方为甲方工作期间满一 年，可享受甲方提供的 年终奖。

6、乙方工作合同期满内，前15个的生活费当着奖励并翻一倍的方式返还给乙方。必须转入股份，共同发展。不需转入股份者，甲方只返还乙方所交的前15个 月的生活费。

7、每 月薪资=底薪+提成+全勤奖+职位补贴。

十、在合同期间内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要向甲方负责人说明，甲方将在一个 月内有权随时批准离职，不退还乙方所缴纳的费用。

十一、凡签定合同后，乙方如应事假需要，需提前向甲方申请并呈交书面申请一份，经甲方批准同意后，方可离开。

十二、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督导、考核和奖惩，乙方违反劳动纪律，甲方可根据本店规章制度给予纪律处分。

十三、由于不可抗因素（天灾、失火等）造成本店无法履行合同的，将视为本合同自动终止。

十四、合同期间内，甲方为乙方所提供的成长方案：

1、合同期间，乙方可参与成长俱乐部，合同期内，前两 年，应交成长基金______ 元/ 月，共计________ 元，合同期满，通过考核合格成长基金自动转为店铺股份。

2、成长晋升流程：从学员助理烫染师烫染总监吹风手实习发型师发型师发型总监店长股东。

十五、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，终止合同：

1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律和规则制度的；

3、严重失职、造成甲方利益重大损失的、有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的，并其依法追究刑事责任；

4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重的；

5、被依法追究刑事责任的.；

6、下班后，乙方外出时发生意外，甲方概不负责。

十六、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取所缴纳的费用及工资并追究责任：

1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的；

2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3、经双方协商停工无补助超过30天的；

4、甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。

十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同从即 日起生效。以前签定的合约自动作废。

甲方：_________乙方：_________

日期：_________ 日期：_________

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甲方：

乙方：

甲方因经营需要。根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。

一、合同期限由_________ 年________ 月_______ 日至________ 年________ 月_______ 日，即_________ 年。

二、甲方经营需要，安排乙方从事_____________________一职，同时执行________________职位职责及工作流程。

三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。

因为发廊工作的性质，乙方自愿放弃各种保险的事项。

四、乙方固定工资__________津贴，加提成。为每 月当 月30号结账，次 月15号开工资，15天将作为培训费用，正常合同期满后将全部退还乙方。

五、合同期间，满勤28天，如有早退、迟到、无故旷工、正常工作 日不上班（未批准请假、休假）。甲方将按相应的规章制度给予处罚

六、甲方次 月__________ 日为发放职工工资 日期，不得克扣或无故拖欠。（注：工资必须以法定货币支付，不得以实物支付）

七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。

八、凡签合同起六个 月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。

九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个 月内批准才能离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议培训基金：

1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的'。

2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个 月被警告、投诉三次以上的。

3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、乙方患病超过疗期三个 月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。

十一、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。

1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。

3、经双方协议停工无补助超过30天的。

十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。

十三、合同期满后一 年内不得在本店一公里范围内作同一行业及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。

十四、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即 日生效。

十五、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算，满勤情况下）

1、一 年合同可享受7天带薪 年假（过 年后休）+200 元奖金。

2、两 年半合同可享受10天带薪 年假（过 年后休）+500 元奖金。

3、自签定合同起公司将为合同员工安排食宿。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________ 年____ 月____ 日_________ 年____ 月____ 日

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甲方:

乙方:

甲方因工作需要，在平等、公开、自愿、互利的前提下，聘请乙方作为甲方的店铺「岗位」，为客户提供美发服务，以达到双方共赢的目的`。具体合作事宜如下:

1.乙方应仔细阅读本合同，本合同一经签署即自动产生法律效力。

2.这份合同于_____ 年____ 月____ 日生效，直到_____ 年____ 月____ 日。如果乙方在到期 日提出续约，本合同另行签订。

3.在合同期内，乙方的工作和休息时间必须按照甲方的规定安排。如乙方迟到、早退、正常工作 日不上班「不批准申请或请假」，或未按规定请假，甲方将按有关规定进行处罚。

4.乙方具体工作主要是为客户设计发型。

5.乙方的工作模式由甲方设定，乙方按甲方设定的工作模式工作..如遇客户投诉、返工、疏忽、服务态度差、迟到或擅自离岗、不服从主管或经理调度、与同事不团结等情况，甲方有权根据公司制定的奖惩制度对乙方进行相应处罚。

6.合同期满乙方离职时，不允许在甲方门店三公里内的同性质门店工作。

7.甲方每 月20 日至25 日支付乙方人民币工资。工资提成如下:乙方指定客户产生的业绩提成 %，非指定客户业绩提成 %。

8.合同期内如因其他原因需终止合同，甲方将扣除乙方当 月的住宿、餐饮、水电等非工作费用。

9.为保证双方利益，乙方在受聘前应向甲方支付人民币风险基金，双方成功履行合同后返还。如果乙方在合同期内未按正确程序辞职，甲方将没收该保证金。

10.员工在本店工作满两 年，学费减半报销； 年满三岁的，所有学费由本店承担。

11.乙方本人已经详细阅读了本合同的内容，并对其在合同期内的责任和义务、奖惩制度和佣金有深刻的理解。我接受本合同中的所有款项，如有违反，我愿意承担责任。

本合同一式两份，双方各执一份。如有未尽事宜，由双方协商修改。

甲方签字:

____ 年____ 月____ 日

乙方签字:

____ 年____ 月____ 日

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甲方：

乙方：

甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。

一、合同期限为由_________ 年____ 月____ 日至_________ 年____ 月____ 日。即 年。

二、甲方经营需要，安排工方从事 一职，同时执行职位职责及工作规模。

三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。

四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金__ 元整「注：按每 月工资的15 %扣除」，正常

五、合同期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象，一

六、甲方次 月无故拖欠。

七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有

八、在合同期内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，

九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙

1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称

2、严重违反劳动纪律或规章制度的'，一个 月被警告，投诉

3.、严重失职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏

4.、被依法追究刑事责任的。

5、乙方患病超过疗期三个 月「最长」不能从事原工作或另行安

十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取

1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的

3、经双方协商停工无补助超过40天的。

4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。

十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可追回培训费。

十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展。协议即 日生效。

甲方「公章」：_________

乙方「公章」：_________

法定代表人「签字」：_________

法定代表人「签字」：_________

_________ 年____ 月____ 日

_________ 年____ 月____ 日

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一、甲方名称：________

甲方地址：__________

联系电话：________

二、乙方姓名：_________

居民身份证号码：________

联系地址：_________

联系电话：_________

三、甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

合同期限和工作内容

第一条、本合同自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 年_____ 月_____ 日。期限为_____ 年。

第二条、根据甲方工作需要，乙方同意从事美容师岗位工作。

第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

工作时间和休息休假

第四条、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商后安排。

第五条、甲方安排乙方加班加点的，给予乙方2 元/小时补贴。

劳动报酬

第六条、甲方每 月15 日以转账形式支付乙方工资。

劳动纪律和规章制度

第七条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

第八条、乙方应保守甲方的`商业秘密。

第九条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同国。

劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益。

第十一条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的4ady。

第十二条、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如乙方不愿续订，应提前三十 日以书面形式通知甲方。

经济补偿与赔偿

第十三条、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、由甲方出资培训和招收的人员，为其支付培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作4ady造成的直接经济损失；

3、本合同约定的其他赔偿费用。

违反劳动合同的责任

第十四条、乙方违反本合同时，应承担违约责任，向甲方支付违约金贰仟 元。

双方约定的其他事项

第十五条、乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应依法保守商业秘密或竞业限制的事项。

其他

第十六条、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

第十八条、乙方确定联系地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如发生变化，乙方应书面告知甲方。

甲方 ：________ 乙方 ：________

_____ 年_____ 月_____ 日_____ 年_____ 月______ 日

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甲方： 「以下简称甲方」

乙方： 「以下简称乙方」

由于本行业技术性较强、人员流动较的工，企业在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方本着平等自愿、协商致的原则，签订如下合约：

一、甲方因工作需要，聘用乙方聘用时间从 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到 日止。

二、乙方的工作说明、报酬及工作期间应享有的福利劳保待遇等事项参照甲方的相关规定为准。

三、为工作需要，甲方提供相应的工作技能培训。乙方必须交纳额 元作为教育培训金，教育培训金的交纳方式为：每 月从工资里扣除 元，累计扣除到 元。

四、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。

五、权利与义务

「一」甲方的权利与义务

1、甲方的.权利

「1」根据公司的发展战略规划，增删企业制度的权利。

「2」根据公司的经营管理需要，调整用人的权利。

2、甲方的义务

「1」提供乙方基本的安全工作条件。

「2」有关乙方在本单位工作的一切证明「暂住证、上岗证、务工证、健康证等」由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。

「3」对乙方进行定向技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协助乙方考取国家 证书。

「二」乙方的权利与义务

1、乙方的权利

「1」拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利

「2」因工受伤、重病、产孕期，均可享有必要的特别假期，该假期享有公司给予的一定补贴。

「3」对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利。

2、乙方的义务

「1」坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。

「2」根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。

「3」不对公司隐瞒任何真实情况的义务。

「4」乙方在本单位工作期间的人所得税应由乙方自行缴纳。

「5」乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。

六、合同的终止

「一」甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金 元。

「二」由于不可抗力因素「天灾、失火等」造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

「三」乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提三十天书面提出，经双方协商同意后解除。乙方需支付当 月工资的 % 给甲方作为补偿。

「四」有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：

1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。

2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。

3、甲方因生产经营、调整需要，企业的富余人员，无法安置的

「五」下列情况，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自改合同的。

2、乙方有参军、升学等正当理由，并出具有关证明，可提前半个 月通知甲方。

3、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。

七、附则

「一」合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。

「二」未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

「三」双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。

「四」本合同一式两分，甲乙双方各持一分。

公司名称「签章」： 员工姓名

负责人「签章」： 身份证号：

身份证： 户籍地址：

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甲方：_________乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

㈠合同期限

双方同意按以下方式确定本合同期限：

固定期限：从 日起至_____ 年_____ 月_____ 日止。

㈡试用期限

双方同意按以下方式确定试用期：试用期从_____ 年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月_____ 日止。

二、工作内容和工作地点

㈠乙方的岗位为，职务为，从事的工作内容为。

㈡乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假

㈠甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：标准工时制，每天8小时，甲方因生产、经营需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。

㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假 日、 年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

㈠甲乙双方协商，确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期 月正常工作时间工资 元，试用期满 月正常工作时间工资定___ 元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。

㈡甲方工资支付周期为每 月首 日至每 月末 日，定每 月_ 日为发薪 日，如遇节假 日或休息 日，则提前到最近的工作 日支付。

㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。

㈣甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

五、社会保险和福利待遇

㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每 月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。

㈡其它福利待遇：按国家相关规定。

六、竞业禁止及商业秘密

㈠乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。

㈡乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业秘密，不得泄露或私自使用，否则，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的`客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。

七、通知和送达

甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之 日起30 日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十、双方认为需要约定的其他事项

1.乙方薪酬待遇由业务提成+其它组成

2.乙方在签署本合同时，对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知，同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如违反按厂规处理。

3.本合同的解释权归甲方

十一、双方约定下列文件为本合同，与本合同具有同等效力：

__________有限公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。本合同一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________ 年____ 月____ 日_________ 年____ 月____ 日

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甲方：

乙方：

丙方：

以下经三方友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：

一、丙方、甲方协商一致同意将自己位于________________街「路」____号的店铺___________________________转让给乙方使用，建筑面积为______ 平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。

二、该店铺的所有权证号码为_________________________________，产权人为丙。丙方与甲方签订了租赁合同，租期到_____ 年___ 月__ 日止， 月租为________ 元人民币。店铺交给乙方后，乙方同意代替甲向丙方履行该租赁合同，每 月交纳租金及该合同约定由甲方交纳的水电费等各项费用。

三、店铺现有装修、装饰、设备在甲方收到乙方转让金后全部无偿归乙方所有，租赁期满后不动产归丙方所有，动产无偿归乙方「动产与不动产的划分按租赁合同执行」。

四、乙方在__________ 年_______ 月______ 日前一次性向甲方支付顶手费「转让费」共计人民币：_______________ 元;大写_________________ 元，上述费用已包括甲方交给丙方房租至_____________，以及第三条所述的.装修装饰设备及其他相关费用。甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

五、该店铺的经营范围为_____，乙方接手经营前该店铺所载企业所欠一切债务由甲方负责偿还，与乙方无关。

六、协议签订当天内，甲方须向乙方交付门面，并付清其经营，所产生的所有费用，否则本协议无效，并视同甲方违约，甲方须向乙方支付双倍的违约金20__0 元整「大写：贰 万 元整」。

七、其他事项：协议签订后，如甲、乙双方有其他争议，应有好协商处理，如协商不成，则按《合同法》办理。

八、乙方承租了丙方的店面后，不得从事违法活动。

九、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字之 日起生效。

甲方「签字」：

乙方「签字」：

丙方「签字」：

签订 日期：______ 年____ 月____ 日

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甲方：______________身份证号：_______________

乙方：______________身份证号：_______________

甲乙双方本着诚信，友好，互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责。

履行此约：

一、入股时间：自20__ 年12 月15 日起至20__ 年5 月5 日止，共计8 年，地点位于：如皋市西门（艺丝美发店）。

二、入股金额：乙方出资共计人民币叁 万 元，计股。

三、入股金资计算，按人民币 元为总资产（以签约当 日起算计）共计100股（此为原始股），甲方占股80 %，乙方占股20 %。

四、分红，按一个 月的业绩发放工资，房租及一切费用除外，有多少利润（纯利）即于次 月20 日以前分到乙方手中。

五、纯利润，每 月总业绩，扣除所有应支出后，再如扣除行政管理费，折旧提摊费：作为装修及硬件设备更新之用，是为当 月纯利润。

六、合作期间创立的品牌等属于甲方持有。

七、乙方在与甲方合作期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。

八、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一 年内，不得在当地开设美发店或在同等性质的场所上班

九、合同到期 日前半 年，甲乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。

十、卡金在未消费前，不列入每 月业绩帐，由公司保管保存，以维护顾客信用。

十一、每 月财务，由甲方保管，乙方监督，每 月核算签字后，分红。

十二、解除合约的处理方案。

1、因天灾，国家政策或拆迁等各自承担损失，并解除合约。

2、因乙方无故要求解除合约要承担对甲方造成的`一切经济损失，并无条件退股。

3、因出现其他贪污行为。甲乙双方自动解除合约，并双倍赔偿对方的投资以及盈利的收入。

4、若门市转让，甲方应无条件退还乙方所投入的所有股资叁 万 元整。但转让所得的一切费用于乙方无关。

本合同如有未尽事宜，甲乙双方协商决定。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后立即生效。

甲方：______________

乙方：______________

签约 日期：______________

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甲方：

乙方：

甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

一、入股时间：自______ 年_____ 月______ 日起，至 ______ 年_____ 月______ 日止，共计 年。

二、入股金额：乙方出资共计人民币 元，计股。

三、入股金资产计算：按人民币 元为总资产「以签约当 日核算计」，共计100股「此为原始股」。甲方占股，乙方占股。

四、分红：

①每 月__ 日为分红 日，同时召开股东会议。

②红利按每 月纯利润之金额分配。

五、退股、中途退股。

A、合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。

B、合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。

C、合同到期时;按退股当时「 日」之前12个 月之平均纯利润乘以18个 月，作为总资产计算标准，再按股数退还。

六、纯利润：每 月营利「总业绩」扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费「以3 年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用」，是为当 月纯利润。

七、其他：

①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在___区域内做任何营利性投资。

②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一 年内，不得在当地开设美发、美容店。

③合同到期 日前半 年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。

④卡金在未消费前，不列入每 月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。

⑤每 月财务，由甲方保管，乙方监管，每 月核算签字后，分红。

八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方「公章」：_________

乙方「公章」：_________

法定代表人「签字」：_________

法定代表人「签字」：_________

_________ 年____ 月____ 日

_________ 年____ 月____ 日

11

甲方：_________________

乙方：_________________

受聘职位：_________________

电话：_________________

身份证号码：_________________

现居住地址：_________________

甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：_________________

甲方：_________________

1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应

2、本合同于_____ 年_____ 月_____ 日正式生效，至_____ 年_____ 月_____ 日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作 日不上班「未批准请、休假」、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

5、乙方合同期满离开公司，「至少三个 月内」不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。

6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。

7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当 月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

8、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前或「上岗后以每 月扣去一定金额的'方式」需向甲方缴纳 元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。

乙方：_________________

本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

甲方签字：_________________

乙方签字：_________________

_____ 年_____ 月_____ 日

12

甲方：________________身份证号：________________电话：________________

乙方：________________身份证号：________________电话：________________

一、入股的权利和义务：

各入股人本着平等自愿的原则，共同订立遵守本协议的相关权利和义务。

二、经营范围：

服务美容美发

三、出资额及方式：

该店总估计投资额为人、运营、品牌做出资，乙方以资金方式出资，出资金额为________________；投资庆丰街茗格国际美容美发店，因乙方不参与店内任何管理运营，经双方同意，甲方占以比例股份为限，对债务承担有限责任，乙方有权随时查看账目财务。

四、利益分配：

1、每 月16 日前店内的经营收入，扣除店内一切开支后，按双方股份比例分红。

2、该店卡金25 %的结余，作为防范备用，则有法人保管，压一 年结半 年。

3、财会 年度，一 月分红一次，本店财务雇佣合格的`专门人员，设立会计账目；甲、乙双方可随时查看。

五、退股与风险承担：

本协议为长期合作的原始股份，中途不得退股，若有特殊原因，双方协商，甲有优先接股权；在不给企业事务执行造成不利影响的情况下，需有正常理由经甲方同意方可退股，退股需提前三个 月告知对方，并经双方同意。

若合作终止，如转让、拆迁、破产，乙方承担10 %的分险，甲方承担20 %的分险，按店面总价值计算。

六、争议解决：

合作人若发生纠纷，可以共同协商，本着有利企业发展的前提协商解决，如协商不成，可诉诸人民法院解决。

本协议涂改无效，以上合同若有未尽事宜，可协商补充，作为附加条款，其具有法律效益。

本协议一式两份，协议由甲乙签字后生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________ 年____ 月____ 日

_________ 年____ 月____ 日

13

甲方：

乙方：

甲乙双方本着诚信，友好，互利，互助的原则，经协商同意制定以下条例:

1、甲方将位于洛阳伊川县商都东路麦田理发店项目承包给乙方，承包期限__ 月__ 日至__ 月__ 日止期限为有优先承包权「除非乙方不做，甲方不允许承包其他人员」。

2.、在合同期内，麦田理发店经营权，管理权归乙方所有，甲方监督，不得干涉，若双方有意见，可以友好协商解决。麦田理发店的所有权仍归甲方所有「店内装修由甲方负责，不包括耗材和产品类」，乙方无权委托，装让，抵押或另行发展他人，否则属侵权行为，并承担由此引起的法律责任。甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的'违约金「1 万——10 万」

3、合同期内，由于乙方管理经营不善于任何第三方所产生的民事，刑事纠纷，与甲方无关。

4、合同期限前两个 月，乙方除去所有成本「房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润」后支付甲方1000 元，后十个 月乙方除去所有成本「房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润」后给予甲方30 %的分红。

5、甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的违约金「1 万——10 万」。合同期内，若由于乙方管理不善造成店内无盈利或亏损超过3个 月，甲方有权终止合同，乙方需赔偿亏损部分另支付甲方1 万 元经济损失。

6、乙方在入场前清点店内设备产品，合同到期后设备齐全「正常损耗不计」，如有丢失和损坏则照价赔偿，合同到期乙方仍拥有优先承租权。

7、以上协议双方确认无误，甲乙双方签字后生效，若有异议则双方调解，调解无果时请向当地法院诉讼。

8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方 乙方

电话 电话

身份证号 身份证号

日期： 年 月 日

美发店工作合同 14

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因经营需要，经劳动部门批准招用乙方为本企业员工，由于本行业为技术性较强，人员流动较大的工种，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意签定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。

第一条 合同期限

一、合同期限为由_______ 年_____ 月_____ 日至________ 年_____ 月_____ 日。即_____ 年。

第二条 工作学习任务和劳动报酬

一、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。

二、甲方安排乙方从事美发美容工作。

三、助理级人员，按公司考核分类，技术类共分学员助理、冷烫师、花烫师、吹风手、烫发师、准师、实习发型师八大阶段，管理层共分部长、培训导师、店长、经理等阶段。乙方考核为______级人员，从此级开始，按段晋升。凡按规定学习、考核、升级，一级不漏，按部就班，争取在3 年内成为本店发型师或者管理层。

四、甲方根据企业的发展以及乙方的技术熟练度、劳动效率、工作表现等，经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。

五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方从事______________一职，承担学习和工作任务，并完成岗位所规定的服务技术标准。

六、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个 月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10 元生活费。

七、甲方次 月_______ 日为发放职工上 月工资 日期。

第三条 双方约定事项的权利和义务

一、甲方的权利和义务

1、根据公司的发展战略规划及国家相关法律，增删企业各项管理制度的权利。

2、根据公司的经营管理需要，调整用人、培训考核的.权利。

3、甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。

4、提供乙方基本的安全工作条件。

5、对乙方进行安全教育和培训，定期对生产场所、危险设备进行安全检查，纠正违章。

6、对乙方进行定期技术和管理、服务品质的培训。

二、乙方的权利和义务

1、对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见、建议的权利。

2、坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切权益的义务。

3、不对公司隐瞒任何真实情况。

4、乙方如擅自解除合同，应交还相关公司物品。

5、乙方必须严格遵守甲方所制定的各项制度，不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门服务及经济纠纷，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损失而引起的法律责任等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关。

6、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。

7、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金。（注：发型助理学习保证金______ 元，烫染师学习保证金为______ 元，发型师学习保证金为______ 元）正常合同期满后全部退还乙方。

三、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个 月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：

1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个 月被警告、投拆三次以上的。

3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、乙方患病超过疗期三个 月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。

6、乙方擅自离开公司的，及严重违反公司制度和员工守则的。

五、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。

1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、甲方未支付劳动报酬或提供劳动条件的。

3、经双方协商停工无补助超过30天的。

4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。

六、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。

七、合同期满后一 年内不得本店五公里范围内作同一行业工作，及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。

八、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即 日生效。

第四条 福利待遇

一、乙方在甲方工作期内，其亲属来公司烫染可享五折优惠。

二、按国家法律法规规定，乙方可享受法定婚丧假，乙方如超假，经批准可做事假处理，否则，按旷工处理。

三、乙方在工作期内，可享受免费烫染四次的权利。

四、乙方若工作技术突出可获公司额外奖励。

五、乙方每 年生 日可享受公司提供的生 日会及休假一天。

六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算）

1、一 年合同可享受15天 年假（过 年后休）+200 元奖金

2、一 年半合同可享受20天 年假（过 年后休）+500 元奖金

3、两 年合同可享受30天 年假（过 年后休）+1000 元奖金

4、自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金

第五条 违反劳动合同应承担的违约责任

一、甲乙双方任何一方违反劳动合同时，应支付违约金，违约金标准是乙方在甲方一个 月的薪水。

二、乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应根据后果及责任大小给与赔偿，损失特别巨大的，甲方有向当地机构提起对乙方诉讼的权利。

三、乙方离开本公司一 年内不允许在本公司方圆五公里内从事相关行业，不允许利用熟悉的员工套取公司商业机密，不允许曾在甲方工作的员工共事，乙方如果不履行规定的义务，应承担违约的法律和经济责任，并一次性向甲方支付违约赔偿金五 万 元整，同时，乙方应违约行为所获得的收益应当还予甲方，若损失特别巨大的，甲方有向当地行政机构提起对乙方诉讼的权利。

第六条 本合同自签约之 日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有涂改、代签均无效。

第七条 劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条 甲乙双方如有约定事项或未尽事宜，经双方协商，另附书面协议为本合同条款，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________ 年____ 月____ 日 _________ 年____ 月____ 日